Mahkemesi : Ankara 8. İş Mahkemesi
Tarihi : 18.09.2014
No : 2013/2006-2014/1771
Dava, yersiz ödenen primlerin faizi ile iadesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, kararında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir
2-Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasa’nın 84. maddesidir. Yersiz olarak tahsil edilen primlerin iadesini düzenleyen anılan maddenin 2. fıkrasının 2. cümlesinde “Bu faiz, primin Kuruma yatırıldığı tarihi takibeden aybaşından iadenin yapıldığı ayın başına kadar geçen süre için hesaplanır.” hükmü getirilmiştir. Bu yasal düzenleme karşısında davalı Kurumun iadesi gereken primlerin yatırıldığı ayı takibeden aybaşından itibaren kanuni faizi ile sorumlu tutulması gerekirken, hatalı değerlendirme sonucu faizin başlangıç tarihinin, primlerin yatırıldığı tarih olarak belirlenmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasının 1. bendinin silinerek yerine “1-13.799,32 TL nin ödeme tarihini takip eden ay başı olan 01.10.2004 tarihinden,
-14.418,40 TL nin ödeme tarihini takip eden ay başı olan 01.10.2005,
-15.499,78 TL nin ödeme tarihini takip eden ay başı olan 01.10.2006,
-16.341,30 TL nin ödeme tarihini takip eden ay başı olan 01.11.2007 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine,” sözcük ve rakamlarının yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 14.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy