... Teknik Lazer San. ve Tic. Ltd Şti adına Av. ... ile Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... arasındaki dava hakkında ... 20. İş Mahkemesince verilen 2.10.2014 günlü ve 2014/144 E.- 2014/453 K. sayılı hükmün, davalı Kurum tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Gecikmeye ve yeni bir geri çevirmeye mahal verilmeksizin;
1- 5510 sayılı Kanunun 81/1 maddesinin (I) bendinde yer alan 5 puanlık prim indiriminden 1 yıl süre ile yararlanmasının durdurulmasına ilişkin kurum işlemine dayanak olan işyerinde tutulan durum tespit tutanağı tarihi olan 14.12.2009 tarihine kadar davacı şirket tarafından çalışanlar adına taahkuk eden sigorta primlerini süresinde ödeyip ödemediği, prim borcunun bulunup bulunmadığının davalı Kurumdan sorulmasına,
2- Davacı şirket tarafından 31.5.2010 tarihli itiraz dilekçesi ile Kurumun 28.4.2010 tarih ve 6725465, 6722455 ve 6722752 sayılı işlemlerine karşı itiraz edildiği, davalı kurum tarafından 28.4.2010 tarih ve 6722752 sayılı idari para cezasına yönelik itirazın değerlendirildiği, teşvik uygulamasının 1 yıl süreyle durdurulmasına ilişkin 28.4.2010 tarih 6725465 sayılı ve aylık prim ve hizmet belgesinin gönderilmesine ilişkin 28.4.2010 tarih ve 6722455 sayılı işlemler yönünden davalı Kurum tarafından itiraz yönünden bir değerlendirme yapılıp yapılmadığı yapılmış ise buna ilişkin işlem ve belgelerin onaylı suretlerinin davalı Kurumdan celbedilip, eklendikten sonra dosyanın incelenmek üzere gönderilmesi için mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 22.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy