Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı takdirde Yargıtay Kanununun 14. maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünden, Dairemizin hasren (mülga 506 ve mülga 1479 sayılı Kanunlar ile) 5510 sayılı Kanundan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği anlaşılmaktadır.
Hizmet tespiti istemi ile ... ve işveren apartman yönetimi aleyhine açılan eldeki davada, yargılama aşamasında açıklama dilekçesi ile miktar belirtilmeksizin işçilik haklarının da talep edildiği, mahkemece, 14.11.2012 tarihinde hizmet tespiti istemi yönünden kabul, karar tarihinden kırk gün sonra (25.12.2012) işçilik alacaklarına dair istem hakkında tutanak ile ayırma kararları verildiği, HMK. nın 297'nci (HUMK. 388, 389) maddesinde; “Hükmün sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir.” düzenlemesinin yer aldığı, karar tarihinde işçilik haklarına ilişkin istem konusunda karar verilmeyerek söz konusu düzenlemeye uygun bir hüküm oluşturulmadığı, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilen kararın, geri çevirme kararımız üzerine davalı apartman yöneticiliğine tebliğ edildiği ve temyiz edilmediği anlaşılmakla, Yargıtay Kanununun 14. maddesi ve Yargıtay Büyük Genel Kurulunun Yargıtay işbölümüne ilişkin 9/2/2012 tarih ve 2012/1 sayılı Kararı gözetildiğinde, hükmün temyizen incelenmesi, niteliği bakımından Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir.
S O N U Ç : Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 21. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.04.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy