Mahkemesi : Bursa 5. İş Mahkemesi
Tarihi : 03.10.2013
No : 2011/293-2013/749
Dava, çalışmasının fiili ve gerçek olmadığı ileri sürülen sigortalı için yapılan sağlık yardımlarının, davalı işverenden tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma üzerine, davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki belgeler okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı Kurum, davalı işverenin eşi olan sigortalının çalışmalarının fiili ve gerçek olmadığının yerinde yapılan denetim ve düzenlenen raporla belirlendiğini ileri sürerek, davadışı sigortalı için yersiz olarak yapıldığı belirtilen sağlık yardımlarının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini istemiş; Mahkemenin, çalışmanın fiili ve gerçek olduğu gerekçesiyle davanın reddine ilişkin önceki kararı, Dairemiz tarafından, sigortalının çalışmalarının fiili ve gerçek olup-olmadığı yönünde eksik araştırma ile karar verildiği, çalışmanın fiili ve gerçek olmadığının anlaşılması durumunda, sigortalının, davalı eşinden dolayı sağlık yardımına müstehaklığı araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerektiği belirtilerek bozulmuş; Mahkemece, uyulan bozma sonrasında, prim borcu bulunması nedeniyle davalı eşten dolayı sağlık yardımına müstehak olunmadığı belirtilmiş, bozmaya uyulduğu halde, çalışmanın fiili ve gerçekliği yönünde araştırma yapılmaksızın, sigortalı için yapılan sigorta bildirimlerinin fiili ve gerçek çalışmaya dayalı olduğu belirtilerek davanın reddine karar verilmiştir.
Dairemizin önceki kararında da belirtildiği gibi, Mahkemece, sigortalının çalışmadığının tespit edildiği belirtilen yerel denetim tutanağı getirtilip, incelenmeli; tutanaktaki beyanlar, tarafların sunacağı deliller ve Mahkemece re’sen yapılacak araştırma ile, sigortalının (davalı işverenin eşi) çalışmalarının fiili ve gerçek olup-olmadığı araştırılıp, sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy