Mahkemesi : Tekirdağ İş Mahkemesi
Tarihi : 11.10.2013
No : 2012/131-2013/417
Dava, 1479 ve 506 sayılı Kanun kapsamında sigortalılık sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyulmak suretiyle yapılan yargılama sonunda davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin tüm, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davacı, 1479 sayılı Kanun kapsamında B.. B.. sigortalılığının 01.09.1986 tarihinde sona erdiğinin ve 1986 – 28.02.1995 tarihleri arasındaki sürede 506 sayılı Kanun kapsamında çalışmaları ile çakışan süreler dışında isteğe bağlı sigortalı olduğunun ve 28.02.1995 tarihi itibariyle B.. B.. sigortalılığının sona erdiğinin tespitine karar verilmesini istemiş, Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda davacının 20.06.1982 – 28.02.1995 tarihleri arasında B.. B.., 01.04.1995 tarihinden sonra 506 sayılı Kanun kapsamında isteğe bağlı sigortalı olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Sosyal güvenlik sisteminde isteğe bağlı sigortalılığa olanak tanınmasının amacı, sigortalıları, çalışma hayatında sıkça rastlanan, sürekli ve düzenli iş bulma güçlüğü karşısında, uzun süreli sigorta kolları (yaşlılık, malullük ve ölüm) bakımından sosyal güvenlik haklarından yoksun bırakmamak olup, isteğe bağlı sigortalı olabilmek için zorunlu nitelikte herhangi bir sigortalılık bulunmaması şarttır. Bu nedenle isteğe bağlı sigortalılık ile zorunlu nitelikteki sigortalılık çalışması durumunda zorunlu sigortalılığa üstünlük tanınması gerekir.
Somut olayda; davacının, devam eden vergi kaydı ile kendi nam ve hesabına bağımsız çalışması nedeniyle 08.02.1995 – 31.12.1998 tarihleri arasında da zorunlu B.. B.. sigortalısı olduğu anlaşıldığından; söz konusu zorunlu sigortalılığın 01.03.1995 – 28.12.1998 tarihleri arasındaki isteğe bağlı SSK’lı süreleri ile çakıştığı gerekçesiyle iptali mümkün değildir. Bu nedenle anılan istemin reddine karar verilmesi gerekirken, uyulan bozma ilamının gereği yerine getirilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy