Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalılar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, 01.05.2004-21.04.2008 tarihler arasında geçen çalışmaların tespitini istemiştir. Davalı işveren tarafından sunulan ek aylık prim ve hizmet belgelerinin işleme alınıp alınmayacağı hususunda Kurumca yapılan denetim sonunda, davacının, 2004 Mayıs ile 2008 Nisan döneminde çalıştığı ve ücretinin de, en son brüt 1.046 TL olduğu şeklinde tespit yapılmıştır. Hizmet cetvelinde davacının, 01.05.2004-14.04.2008 tarihler arasında davalı işyerinden bildirimleri bulunmaktadır. Mahkemece, talep bitimi 21.04.2008 iken maddi hata yapılarak 21.04.2008 tarihi itibariyle 7 günlük fiili çalışma olgusunun durum raporu ile tespit olunan aylık brüt 1046,76TL üzerinden günlük 34,89 TL olduğunun tespitine dair hüküm kurulmuştur. Ayrıca , davacının açıkça ücrete yönelik talebi bulunmaksızın asgari ücretin üzerinde tespit kararı verilmesi de isabetsizdir
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendin tamamen silinerek yerine “ davacının, davalı işyerinde, 14.04.2008-21.04.2008 tarihleri arasında asgari ücretle çalıştığının tespitine “ ibarelerinin yazılmasına ve hükmün bu şekli ile DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 23.06.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy