Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı taraflar avukatlarınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı taraflar vekillerinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) 14.08.2004 – 15.11.2004, 14.02.2005 – 15.05.2005, 14.11.2007 – 01.08.2008 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde hizmet akdine tabi olarak geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışma sürelerinin tespitine ilişkin davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup mahkemece yapılan yargılamada, dava dışı farklı işverene ait işyerinden 2008 yılında yapılan bildirim süresinin dışlanmaması isabetsiz olduğu gibi, uyuşmazlık konusu dönemde davalı işverenin işyerinden Kuruma bildirilmemekle hüküm altına alınması gereken prim ödeme gün sayısının maddi hata nedeniyle fazla belirlenmesi de usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu aykırılıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun geçici 3. maddesinin yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün 1 numaralı bendinde yer alan sözcüklerin çıkartılarak yerine “Davanın kabulüne, davacının davalı işveren ... adına tescilli 681 sicil numaralı işyerinde davalı Kuruma bildirilmeyen 2004 yılında 77 gün, 2005 yılında 77 gün, 2007 yılında 33 gün, 2008 yılında 14 gün olmak üzere toplam 201 gün asgari ücretle çalıştığının tespitine,” sözcüklerinin yazılmasına ve bu şekliyle hükmün DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan ...'ndan alınmasına, 04.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy