Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, yersiz ödenen geçici iş göremezlik bedelinin yasal faiziyle iadesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, davacıların oluşturduğu adi ortaklık adına tescilli işyerinde 29.11.2011 tarihinde meydana gelen iş kazasının üç iş günü içinde Kuruma bildirilmemesi nedeniyle sigortalıya ödenen geçici iş göremezlik ödemesinin tahsili amacıyla yapılan icra takibi yapıldığından ihtirazi kayıtla yapılan ödemenin iadesi istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanunun 13.maddesi ile 21'inci maddenin 1.ve 2.fıkralarıdır.
Konuya ilişkin yasal mevzuatın incelenmesinde; 5510 sayılı Kanunun 13. maddesinde iş kazasının 4'ncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5'nci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve Kuruma en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile bildirilmesinin zorunlu olduğu öngörülmüştür.
Anılan Kanun'un 21. maddesinin 2. fıkrasında ise; iş kazasının 13. maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sürede işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneğinin Kurumca işverenden tahsil edileceği hükmü yer almaktadır.
5510 sayılı Kanuna istinaden çıkartılan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 35. maddesinde de, iş kazasının üç iş günü içinde Kuruma bildirileceği öngörülmüştür.
İncelenen dosyada; davacı tarafça 30.11.2011 varide tarihli İstanbul Bölge Çalışma Müdürlüğüne sunulan dilekçe ile işyeri kaza tutanağının ekte sunulduğu bildirilmektedir.
Mahkemece, davacı tarafça İstanbul Bölge Çalışma Müdürlüğüne yapılan bildirime ilişkin belgelerin tamamı getirtilerek, Sosyal Güvenlik Kurumu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı olup, ilgili kuruluşu olduğu ve Bakanlığın Kuruluş amacı ile aynı amaca hizmet ettikleri gözetilerek, davacı tarafça, 3 iş günlük süre içinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğü'ne dilekçe vererek, üzerine düşen bildirim yükümlülüğünü yerine getirip getirmediği araştırılarak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacılar vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacılara iadesine, 14.03.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy