Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, sözleşmeden kaynaklanan muarazanın meni istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde konusu kalmayan davanın esası hakkında karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Görev konusu kamu düzeni ile ilgili olup taraflarca ileri sürülmese bile Mahkeme tarafından yargılamanın her aşamasında re'sen ele alınması gereken bir husustur.
İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikle özel mahkemelerdir. "Uyuşmazlıkların çözüm yeri" başlığını taşıyan; 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'nun 134'üncü maddesinde, bu Kanunun uygulanmasından doğan uzlaşmazlıkların, yetkili iş mahkemelerinde veya bu davalara bakmakla görevli mahkemelerde görüleceği, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 01.10.2008 günü yürürlüğe giren 101'inci maddesinde de, bu Kanunda aksine hüküm bulunmayan durumlarda, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili ortaya çıkan uyuşmazlıkların iş mahkemelerinde görüleceği hüküm altına alınmıştır.
Somut olayda, mahkemenin görevini belirlerken, taraflar arasındaki uyuşmazlığın hangi hukuki sebebe dayandığına bakmak gerekir.
Dosya içeriğine göre; davacı şirketin, aralarında akdedilmiş sağlık hizmeti satın alma sözleşmesine aykırı hareket edildiği gerekçesi ile hakedişlerinden davalı Kurum tarafından haksız kesinti yapıldığını ileri sürerek bahse konu kesintilerin davalıdan tahsilini istediği anlaşılmaktadır. Bu durumda, taraflar arasında uyuşmazlık sözleşmeden kaynaklanıp 5510 sayılı Yasa'dan kaynaklanmadığından davaya bakmaya genel mahkemeler görevlidir.
Yukarıdaki açıklamalar ışığı altında yapılan değerlendirmeye göre; iş mahkemesinde açılan işbu davada, mahkemenin görevsizlik nedeniyle dava dilekçesinin reddine karar vererek, usul hükümlerine göre görevli mahkemeyi belirleme yoluna gitmesi gerekirken, yazılı şekilde karar vermiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir
O hâlde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 21.04.2016 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy