Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalı .... Tic. A.Ş. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Kusur raporlarının, 506 sayılı Yasanın 26., 4857 sayılı Yasanın 77. ve İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğünün 2 vd maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasanın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan yaşamının üstün değer olarak korunması gereğinden hareketle; salt mevzuatta öngörülen önlemlerle yetinilmeyip, bilimsel ve teknolojik gelişimin ulaştığı aşama uyarınca alınması gereken önlemlerin de işveren tarafından alınmasını zorunlu kılmaktadır. İş kazasının oluşumuna etken kusur oranlarının saptanmasına yönelik incelemede; ihlal edilen mevzuat hükümleri, zararlı sonuçların önlenmesi için koşulların taraflara yüklediği özen ve dikkat yükümüne aykırı davranışın doğurduğu sonuçlar, ayrıntılı olarak irdelenip, kusur aidiyet ve oranları gerekçeleriyle ortaya konulmalıdır.
Rücû davaları, kusur sorumluluğuna dayanmakta olup, iş kazasında kusurlu olanlar davacı Kurum'un rücû alacağından kusurları karşılığı sorumludur. Kusurun belirlenmesinde ise; zararlandırıcı sigorta olayının ne şekilde oluştuğunun, dosya içeriğindeki tüm deliller takdir olunarak belirlenmesi ve kabul edilen maddi olgular doğrultusunda, konusunda uzman sayılacak kişilerden oluşturulacak bilirkişi heyetinden, aynı olay nedeniyle daha önce açılmış ve kesinleşmiş tazminat ve ceza dosyaları varsa, bu dosyalardaki kusur raporları ile çelişki oluşturmayacak şekilde kusur oran ve aidiyeti konusunda rapor alınması gereklidir.
Davalı şirkete ait işyerinde çalışan diğer davalı ile sigortalı...’nun bekçi olarak çalıştıkları ve 31.12.2007 tarihinde aralarında çıkan tartışma neticesinde davalı ...’ın sigortalı...’yu av tüfeği ile vurmak suretiyle öldürmesi sonucu oluşan Kurum zararının istendiği eldeki davada, alınan kusur raporlarında , davalı ...’a % 75, davalı şirkete, %10 ve ölen sigortalıya ise % 15 oranında kusur verildiği ve % 85 üzerinden yazılı şekilde Mahkemece hüküm tesis edildiği anlaşılmaktadır. Davalı ...’un, ... 9. Ağır Ceza Mahkemesi’nde yargılanması neticesinde, müebbet hapis cezası aldığı ve haksız tahrik indiriminden yararlanarak cezasının 18 yıla indirildiği ve bu haliyle hükmün 1. Ceza Dairesi tarafından onandığı anlaşılmaktadır.
Somut olayda, ceza dosyasındaki ifade ve bilgilerden, aralarında husumet bulunan iki bekçinin durumunun şirket müdürüne iletildiği ve yetkililer tarafından davalı ile ölen sigortalının barıştırıldığı anlaşılmaktadır. Davalı İşverenin kusuru yönünden yapılan irdeleme yeterli değildir, Şöyle ki, davalı ile ölen sigortalının, yetkililer tarafından barıştırıldığı da dikkate alınarak işverene olayın nasıl intikal ettirildiği ve bunun neticesinde işverence ne gibi önlemlerin alındığı üzerinde durulmalı, bu kişilerin aynı vardiyada çalışıp çalışmadığı şayet çalışıyorsa başka türlü çalışma imkanlarının bulunup bulunmadığı, işyerinde kaç bekçinin ve ne şekilde çalıştığı ayrıntılı olarak irdelenerek gerçekleşen kaza ile davalı işveren arasında illiyet bağı olup olmadığı yeniden değerlendirilmelidir.
Şu hâlde Mahkemece; iş kazasının gerçekleştiği iş kolu ile, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında uzman kişilerden seçilecek bilirkişi kurulundan, maddi oluşa ve kanuna uygun olarak kusur oran ve aidiyetleri usûlünce belirlenmeli ve sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemece, yukarıda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yapılarak, elde edilecek sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum ve davalı .... Tic. A.Ş. vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı .... Tic. A.Ş.'ye iadesine, 15.05.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy