Mahkemesi :Asliye Hukuk(İş) Mahkemesi
Kurum işleminin iptali davasının yapılan yargılaması sonunda davanın reddine ilişkin 04.03.2014 tarihli hükmün ve temyiz isteminin reddine dair 30.10.2014 tarihli ek kararın yasal süresi içinde temyizen incelenmesi davacı vekilince talep edilmesi üzerine, Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-)Hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. Maddesi hükmüne göre, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm, davacı vekilinin yokluğunda verilmiş, gerekçeli karar davacı vekiline 14.08.2014 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz ise 21.08.2014 tarihinde yasal 8 günlük süre içinde vuku bulmuştur. Mahkemece, hatalı olarak, 30.10.2014 tarihli ek karar ile davacı vekili tarafından hükmün süresinde temyiz edilmediği gerekçesiyle temyiz talebinin reddine karar verildiği anlaşılmış olup, temyiz isteminin süresinde ileri sürüdüğünün anlaşılması karşısında, temyiz talebinin reddine dair 30.10. 2014 tarihli ek kararın BOZULMASINA;
2-) İşin esasına ilişkin temyiz incelemesine gelince;
Dosyadaki yazılara, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre; yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına, 26.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy