Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının görev malûllüğü aylığı almakta iken 506 sayılı Yasa'ya tabi geçen hizmetlerinin 506 sayılı Yasa'nın 3/II-C maddesine göre tüm sigorta kollarına tabi hizmet olarak değerlendirilmesi ile birlikte bu dönemde ödenmiş olan sosyal güvenlik destek primlerinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü yönünde karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı Kurumlar avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle; 506 sayılı Kanunun 3’üncü maddesinde; kanunla kurulu sosyal güvenlik kurumlarından malûllük veya emekli aylığı almakta iken bu Kanuna tabi sigortalı bir işte çalışanların 78’inci maddeye göre belirlenen prime esas kazançları üzerinden 63’üncü madde hükmüne göre sosyal güvenlik destek primi kesileceği, bunlardan kendi kanunlarına göre görev malûllüğü aylığı bağlanmış olanlar Kurumdan yazılı istemde bulundukları takdirde, haklarında istem gününü izleyen aybaşından itibaren malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının da uygulanacağı öngörülmüş ise de, 5510 sayılı Yasa'nın geçici 14’üncü maddesinin c bendinde yer alan; “c)-2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre veya 5434 sayılı Kanunun 56 ve mülga 64 üncü maddelerine göre vazife malûllüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın bu Kanunun 5'inci maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanır.” Hükmü ile aynı kanunun 5”inci maddesinin “c” bendinde yer alan “Harp malûlleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri veya 08.06.1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 56'ncı maddesi uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış malûllerden, 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri
kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır.” Hükümleri birlikte değerlendirildiğinde,15.05.1989 tarihinden itibaren vazife malulü olup da 3713 ve 5434 sayılı Yasa kapsamında vazife malul aylığı almakta olan ve 29.12.1989-05.03.2012 tarihleri arasında 506 sayılı Yasa kapsamında hizmet akdi ile çalıştırılan davacının, davalı Kuruma ve işverene 30.12.1999 tarihindeki dilekçesi üzerine, sosyal güvenlik destek primi alınmaksızın, ayrıca uzun vadeli sigorta kollarından alınması gerekli olan primler yerine, davacının hizmetlerinin sosyal güvenlik destek primlerine tabi hizmetler olarak kabulüne dair davaya konu Kurum işleminin hukuka aykırı olduğuna dair verilen karar yerinde ise de; davacının talebinde bu dönemde ödenmiş olan sosyal güvenlik destek primlerinin iptali isteminin bulunmasına göre, aslen 30.12.1999 tarihinden sonra ödenmiş olan bu primlerin iptal ve iadesinin mümkün olmayıp, sigortalı hissesi kadar uzun vadeli sigorta kolları üzerinden verilmesi gereken primlere mahsubunun mümkün olduğu mahkemece gözetilmemiş ise de; bu durumun kararın infazı sırasında kurumca gözetilmesinin mümkün bulunmasına göre, yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan ve davalılardan ...'nden alınmasına, 08.02.2016 gününde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy