Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Somut olayda; davacı, davalı işveren nezdinde 14.11.2006 – 01.12.2007 tarihleri arasındaki aralıksız çalışmasında bildirilmeyen çalışmalarının tespitini talep etmiş, mahkemece, davalı işverenin kamu kurumu olması ve yazılı belgelerle ispat edilememesi nedeniyle davanın reddine karar verilmiş, davacı temyizi üzerine Dairemizce, çalışma olgusu konusundaki yapılan araştırma, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde olduğundan bahisle hükmün bozulmasına karar verilmiş, bozma ilamına uyularak mahkemece, yapılan yargılama sonucunda, mahkemece, davalı işverenden ücret ve puantaj kayıtları celbedilip, davacı tarafından açılan işçilik alacağı dosyasının dosya içerisine alınıp, davacının davalı ... nezdinde 14.11.2006 ila 01.12.2007 tarihleri arasında kesintisiz olarak çalıştığının tespitine yönelik hüküm kurularak, davanın kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır.
Dosya kapsamından, davacının kabule konu dönem yönünden çalışmalarına ilişkin bilgisi olacak kamu tanığı araştırılmadan ve davacının sigortalılık bildirimlerinin kamu sektörü işyerine göre olup olmadığı bu bağlamda kabule konu dönemde sigortalılık bildirimi bulunup bulunmadığı ve bunun dışlanması gerekip gerekmediği irdelenmeden hüküm kurulması, eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır.
Mahkemece yapılacak iş; davalı işverenin, davaya konu dönemlere ilişkin dönem bordro asıllarını getirtip, kabule konu dönemde davacı adına sigortalılık bildirimi bulunup bulunmadığı araştırılıp, sigortalılık bildiriminin bulunması halinde dışlanması gerektiği gözetilmeli; davacı isticvap edilerek, dava konusu dönemde
davalı belediye de çalıştığı birim ve görevi açıklattırılıp, davacının çalışmalarını bilebilecek, davacının çalıştığı birimden sorumlu kişiler ve anılan birimde çalışmaları bulunan kişiler davalı Belediye Başkanlığından araştırılıp, davacının dava konusu dönemde çalışmalarına ilişkin re’sen bilgi ve görgülerine başvurulmalı, tüm dosya kapsamı dikkate alınıp, varılacak sonuca göre karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, istek halinde temyiz harcının davalı ...’na iadesine, 28.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy