Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, yaşlılık aylığına hak kazanıldığının ve ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte ödenmesi gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece,uyulan bozma ilamı uyarınca davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davacının tüm, davalı Kurum'un ise aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
02.01.1980 tarihi itibarıyla ... rant sigortasına giriş yapan ve 12.10.2009 günlü ödemeyle ...’da geçen 02.01.1980-18.04.1989 tarihleri arası 3.346 günü 5510 sayılı Yasanın 4/1-a madde kapsamında borçlanan ve 13.10.2009-30.06.2010 tarihleri arası 5510 sayılı Yasanın 4/1-b madde uyarınca isteğe bağlı olmak üzere toplam 3.606 prim gün sayısı bulunan davacıya, 26.03.2013 günlü usule uygun ıslah dilekçesinin varlığı gözetilmek suretiyle, 31.01.2013 günlü dava tarihini takip eden aybaşı olan 01.02.2013 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanması gerekirken, borçlanma bedelinin ödeme tarihi dikkate alınmak suretiyle 01.11.2009 tarihinin aylık başlangıcına esas alınması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Hükmün 1 no'lu bendinde yer alan "12/12/2009 günlü borçlanma bedelini ödediği tarihi takip eden aybaşı olan 01.11.2009 tarihinden" ibaresinin silinerek yerine "31.01.2013 dava tarihini takip eden aybaşı olan 01.02.2013 tarihinden" ibaresinin yazılmasına ve kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 12.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy