Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Hükmün, taraflarca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı vekilinin tüm, davacı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Onama Kararları” başlıklı 370. maddesinde; “Temyiz olunan kararın, esas yönünden kanuna uygun olup da kanunun olaya uygulanmasında hata edilmiş olmasından dolayı bozulması gerektiği ve kanuna uymayan husus hakkında yeniden yargılama yapılmasına ihtiyaç duyulmadığı takdirde Yargıtay'ın, kararı düzelterek onayabileceği ile karar, usule ve kanuna uygun olup da gösterilen gerekçenin doğru bulunmaması halinde, gerekçenin değiştirilerek ve düzeltilerek onanacağı” belirtilmiştir.
Mahkemece hüküm kısmında kusur oranı yönünden olması gereken 2.192,90 TL geçici iş göremezlik tutarına hükmedilmiş olmasına rağmen, gerekçede yer alan "Değerlendirme ve Kabul" başlıklı kısımda "hesap raporuna göre ... yapılan harcamaların %25'ine hükmettiğini" belirtmişse de hesap raporunda geçici iş göremezlik ödeneğinin 755,42 TL olarak hesaplanması karşısında gerekçe ile hüküm fıkrası arasında çelişki yaratılmış olması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, 6100 sayılı Hukuk Muhakemesi Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla mülga 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Kararın gerekçe bölümünün "Değerlendirme ve Kabul" başlıklı kısmında yer alan "hesap raporlarına göre" ibaresinin karar gerekçesinden silinmesine ve yerine "hesap raporunda 755,42 TL olarak belirtilen geçici iş göremezlik ödemesinin yanlış hesaplamaya dayandığı, söz konusu meblağın davalının kusur oranına karşılığı olan 2.192,90 TL olarak kabulü ile" ibaresinin eklenmesi; hüküm fıkrasında yer alan "geçici iş göremezlik ödeneği ile ilgili fazlaya dair hakların saklı tutulmasına" kısmının çıkarılarak kararın bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 13.11.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy