Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyulduktan sonra yapılan yargılama sonucu; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmü, davacı avukatının temyiz etmesi, davalı ... avukatınında karar düzeltme istemesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-)5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrasında, iş mahkemelerinden verilen hükümlerin Yargıtay tarafından incelenip karara bağlanmasından sonra bu kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamayacağı öngörülmüş olup özellikle mahkemenin uyma kararı verdiği bozma ilamında herhangi bir maddi hata da bulunmadığından, davalı ... avukatının karar düzeltme istemi niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekmektedir.
Yukarıda açıklanan nedenle davalı ... avukatının karar düzeltme isteminin REDDİNE,
2-)Davacı avukatının temyiz itirazlarına gelince;
Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilâmına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 15.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy