Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, işe iade davası sonucu verilen kararla altı aylık işe başlatmama tazminatı ile boşta geçen dört aylık ücreti almaya hak kazandığını, dava dışı Belediye'nin boşta geçen süreye ilişkin olarak dört aylık prim ödediğini, bu döneme ilişkin olarak davalı Kurum tarafından altı ay karşılığı olarak emekli maaşından kesinti yapıldığı belirtilerek Kurum işleminin iptali talep edilmiştir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı sigortalı, iş akdinin feshi üzerine yaşlılık aylığı almaya başladıktan sonra sonuçlanan işe iade davasına ilişkin hüküm uyarınca hak ettiği dört aylık ücretinin kendisine ödenmesine karşın, fiilen işe başlamadığını; ancak, davalı Kurum tarafından 5335 sayılı Yasanın 30. maddesi gerekçe gösterilerek aylıklarının kesilmesi nedeniyle Kurum işleminin iptalini istemiş; mahkemece, "... işe iade kararından sonra ... Büyükşehir Belediye Başkanlığınca 2013 yılının 4, 5, 6 ve 7. aylarına ait prim ve hizmet belgesinin 4 aylık olarak davalı kuruma verilmesi gerekirken 8 ve 9. aylar da eklenmek suretiyle 6 aylık verilmesi ve davalı kurumun da 6 aylık yaşlılık aylığını kesmesinin yasaya uygun olmadığı” gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
21.04.2005 tarih, 5335 sayılı Yasanın 30. maddesinde, “Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı alanlar bu aylıkları kesilmeksizin; genel bütçeye dahil daireler, katma bütçeli idareler, döner sermayeler, fonlar, belediyeler, il özel idareleri, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmeler, sosyal güvenlik kurumları, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluştan, kamu iktisadi teşebbüsleri ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin % 50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarda herhangi bir kadro, pozisyon veya görevde çalıştırılamaz ve görev yapamazlar," hükmü yer almakta olup, işe iade davası sonucunda 4 aylık süre için işveren tarafından primlerin yatırılmış olmasının 5335 sayılı Yasanın 30. maddesi kapsamında çalışma niteliğinde sayılmasının mümkün olmayacaktır.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere karşın karar gerekçesinde hatalı değerlendirme yapılmasının sonuca etkisi olmamasına göre yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12/03/2018 gününde oybirliği ile karar verildi.