Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davalı ... yönünden davanın reddine, diğer davalı yönünden hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 05.06.2008 tarihinde ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan ölüm aylıkları ve cenaze gideri nedeniyle uğranılan Kurum zararının tahsili istemine ilişkin olup, 5510 sayılı Yasa'nın yürürlüğü öncesi gerçekleşen kazalardan kaynaklanan rücuan tazminat davalarında, geçmişe etkili şekilde yürürlüğüne olanak veren bir düzenleme bulunmadığı gözetildiğinde davanın yasal dayanağı 1479 sayılı Yasa'nın 63. maddesidir.
Dosya kapsamına göre, panjur takmakta olduğu binanın 2. katından düşerek vefat eden Nuri Keleş, kaza anında limited şirket ortaklığı nedeniyle 1479 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olduğu halde, 506 sayılı Yasa kapsamında hizmet akdi ile çalışıyormuş gibi irdeleme yapılan kusur raporunda, davalı ...'e asıl işveren sıfatı ile % 30, taşeron ... sahibi) ...'a % 40, sigortalıya ise % 30 oranında kusur verilmiştir.
Mahkemece bu kusur raporuna itibar edilmeyerek, çözümü özel ve teknik bilgiyi gerektirmesi nedeniyle yeni bir bilirkişi incelemesi yaptırılması gerekirken; kusur dağılımı bizzat belirlenerek; davalı ...'ın % 70, sigortalının % 30 oranında kusurlu olduğu kabul edilmiştir.
Yukarıda yapılan açıklamalar ışığında; iş kazasının meydana geldiği alanda ve işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında uzman bilirkişilerden 1479 sayılı Yasa mevzuatına göre kusur oran ve aidiyetini belirleyen kusur raporu alınarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi
Full & Egal Universal Law Academy