Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabülüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, davalı işverenler nezdinde, 15.01.1979-24.01.1982 tarihleri arasında Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespitini talep etmiş, mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacının davalı ... ait işyerinde geçen ve 01.02.1979-20.04.1981 dönemini kapsayan hizmet süresinin 5 yıllık hak düşürücü sürenin geçirilmiş bulunması nedeni ile tespiti mümkün olmadığından bu döneme ilişkin talebin reddine, davacının davalı ...'a ait olup ...'da 096370 . 06 nolu dosyada işlem gören işyerinde 21.04.1981-24.01.1984 tarihleri arasında Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilenler dışında toplam olarak 787 gün olarak hizmet akdi ile asgari ücret karşılığında çalıştığının tespitine ve bilirkişi raporunun son sayfasındaki tabloda belirtildiği şekilde, bildirilmesi gereken 143 günün tespitine karar verilmiştir. Oysa ki, hükme esas alınan 28.02.2014-15.07.2014 tarihli bilirkişi raporlarında ve talepte, davacının çalışma sonu 24.01.1982 tarihi olarak belirtildiği anlaşılmakla, bu hususun mahkemece göz önünde bulundurulmaması usulu ve yasaya ayıkırır olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün "2" nolu bendinde yer alan "24.01.1984" tarihinin silinerek yerine "24.01.1982" tarihinin yazılmasına, gerekçe ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davacıdan alınmasına,05.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy