Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalıların avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin taktirinde bir isabetsizlik bulunmamasına ve özellikle temyiz edenin sıfatına göre, sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-)Mahkemenin uyma kararı verdiği Dairemizin bozma ilâmında ayrıntıları açıklandığı üzere; "davacının hastalık raporlu olarak çalışmadığı ve geçici işgöremezlik ödeneği aldığı 16.11.2006 – 16.12.2006; 23.02.2007 – 17.03.2007 ve 19.03.2007 – 07.04.2007" tarihleri arasındaki dönemlerin hizmet tespitinin sözkonusu olmasının mümkün olmadığı gözetilerek dışlanması gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, (6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi gereğince) Hukuk Usûlü Muhakemeleri Kanunu’nun 438. maddesi uyarınca, temyiz edenin sıfatına göre, düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Hükmün "" numaralı bendindeki "işyerlerinde" sözcüğünden sonra gelmek üzere "16.11.2006 – 16.12.2006; 23.02.2007 – 17.03.2007 ve 19.03.2007 – 07.04.2007" tarihleri arasındaki dönemler dışında" ibaresinin yazılarak eklenmesine ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalı .....'den alınmasına, 24.02.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy