Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ... ile 1-... 2-... 3-... 4-... 5-........... İnş. Gıda San. ve Su Ür. Ltd. Şti. 6-... 7-... 8-... 9-... 10-... 11-... aralarındaki dava hakkında .......... İş Mahkemesinden verilen 29.12.2014 günlü ve ............ sayılı hükmün, davacı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
7201 sayılı Kanunun 35. maddesinde “Kendisine veya adresine kanunun gösterdiği usullere göre tebliğ yapılmış olan kimse, adresini değiştirirse, yenisini hemen tebliği yaptırmış olan kaza merciine bildirmeye mecburdur. Bu takdirde bundan sonraki tebliğler bildirilen yeni adrese yapılır. (Değişik fıkra: 11/1/2011-6099/9 md.) Adresini değiştiren kimse yenisini bildirmediği ve adres kayıt sisteminde yerleşim yeri adresi de tespit edilemediği takdirde, tebliğ olunacak evrakın bir nüshası eski adrese ait binanın kapısına asılır ve asılma tarihi tebliğ tarihi sayılır. (Değişik: 19/3/2003-4829/11 md.) Bundan sonra eski adrese çıkarılan tebliğler muhataba yapılmış sayılır. 3191 (Ek : 6/6/1985 - 3220/12 md.; Değişik fıkra: 11/1/2011-6099/9 md.) Daha önce tebligat yapılmamış olsa bile, tüzel kişiler bakımından resmî kayıtlardaki adresleri esas alınır ve bu madde hükümleri uygulanır.” düzenlemesi yer almaktadır.
Temyize konu hükmün, davalı ........... İnşaat Gıda San. ve Su Ürünleri Ltd. Şti.'nin gıyabında verildiği, gerekçeli karar evrakının ise yetkili memur tarafından bildirilen adrese 7201 sayılı tebligat kanununun 35. maddesi uyarınca tebliğ edildiği ,bu itibarla davalı şirket adına çıkarılan mazbatanın yukarıda anılan yasal hükümler uyarınca usulüne uygun olarak tebliğ edilmediği anlaşılmış olup, davalı Şirketin adresinin, Ticaret Sicil Müdürlüğünden sorularak, bildirilen kayıtlı resmi adresine, yöntemince gıyabi hükmün tebliğ edilerek, yasal temyiz süresi geçtikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 23.01.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy