Mahkemesi : İş Mahkemesi
Dava, yaşlılık aylığına hak kazanıldığının tespiti ile ödenmeyen aylıkların yasal faiziyle birlikte tahsili istemlerine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-) Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-) 03.05.1976 tarihinde Türkiye'de ilk işe başlayan, Hollanda'da geçen 5000 gün yurtdışı süresini 5510 sayılı Kanun'un 4/1-a maddesinde öngörülen sigortalılık niteliğinde borçlanan 20.02.1959 doğumlu davacının yaşlılık aylığı bağlama koşullarının 506 sayılı Kanunun Geçici 81. maddesinin A fıkrası yollamasıyla aynı Kanunun 25.08.1999 tarih ve 4447 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikten önceki 60/A-a maddesi kapsamında 55 yaşını doldurduğu 20.02.2014 tarihi itibariyle oluşmasına ve yaş şartının yerine geldiği bu tarihi takip eden 01.03.2014 tarihinden itibaren davacıya yaşlılık aylığı bağlanması gerekmesine rağmen mahkemece yaşlılık aylığı bağlanması gereken tarihin hüküm fıkrasında 01.01.2013 tarihi olarak belirtilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu hususun düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 6217 sayılı Kanunun 30'uncu maddesi ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na eklenen Geçici 3'üncü madde atfıyla uygulanmakta olan 1086 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 438'inci maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hükmün tespite ilişkin 1 nolu bendinde yer alan ''Tahsis talep tarihi olan 20.12.2012 tarihini takip eden aybaşı olan 01.01.2013'' ibaresinin silinerek, yerine, ''01.03.2014'' rakamlarının yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 22.10.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy