Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, birimiş aylıklarına ödenmeyen işlemiş faiz alacaklarının tahsili istemini ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve hakim ... düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
31.07.2001 tahsis talebine istinaden 01.08.2001 tarihinde 4/1-a kapsamında aylık bağlanan davacının 22.10.2014 tarihli dilekçesi ile 1978 yılı hizmetleri ile yedek subaylıkta geçen hizmetlerinin dikkate alınmadığını bildirmesi üzerine, davalı Kurumca hizmetleri dikkate alınarak aylığın belirlenerek 04.08.2001-16.01.2015 süresinde toplam 6.419,98 TL birikmiş fark aylıklarının 17.01.2015 tarihinde ödendiği, aynı şekilde Kurumca 1984 yılı 120 gün hizmetin dikkate alınmadığının tespiti üzerine yeniden aylığın hesaplandığı, yapılan hesaplama neticesinde 01.08.2001-16.03.2015 süresince 1.747,57 TL birikmiş fark aylıklarının 17.03.2015 tarihinde ödendiği, davacı tarafından fark aylıklara yasal faiz ödenmemesi üzerine iş bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır.
Toplu ödeme sırasında davacı tarafından faiz hakkının saklı tutulduğuna ilişkin kayıt veya belge araştırması yapmayan Mahkemenin, hükmüne esas tuttuğu hesap bilirkişisi raporuyla, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Şu halde yapılması gereken iş; 17.01.2015 ve 17.03.2015 tarihlerinde fark aylıkların ödendiği belirtilmesi karşısında, davacı tarafından ibraz edilecek kayıtlar ile anılan ödemeye ilişkin ilgili kayıt ve belgeler usulünce celbedilip incelenerek, itirazi kaydın varlığı araştırılıp sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.06.2017 gününde oybirliğiyle karar verilmiştir.
Full & Egal Universal Law Academy