Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının eksik hesaplanan yaşlılık aylığı miktarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Kurumca 506 sayılı Yasanın Geçici 81. maddesi hükümleri gereğince 01.03.2011 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlandığı, davacının aylığının eksik hesaplandığı iddiası ile eldeki davayı açtığı anlaşılmakla, davanın yasal dayanağı, öngörülen istisnaları dışında 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasanın Geçici 2. maddesi ve bu maddenin yollaması ile anılan Yasanın 29 ve 506 sayılı Yasanın 61 ve geçici 82. maddeleridir.
Mahkemece, Dairemizin bozma ilamında belirtilen ilkeler kapsamında düzenlenen bilirkişi raporu esas alınarak hüküm kurulmuş olup anılan raporda davacının tahsis talep tarihi sonrası tam aylığının ek ödeme hariç 632,03 TL. olduğunun bildirildiği görülmektedir. Kurumdan celp edilen aylık ödeme verilerinden tahsis talep tarihi sonrası ek ödeme hariç davacının tam aylığının 641,00 TL. olduğunun anlaşılması ve bu çerçevede davacının aylığında eksik hesaplamanın bulunmadığının belirlenmesi karşısında, eldeki davanın reddine karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy