Mahkemesi:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulune karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum ve ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak karar verilmiş ise de, bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir.
Davacı, davalılara ait işyerlerinde 1982/Eylül -1992/Mayıs ayları arasında geçen kesintisiz çalışmalarının tespitini istemiş; Mahkemece davanın,... Spor Kulübü ve ... Belediye Başkanlığı yönüyle kısmen kabulüne; ... Gazinosu yönüyle reddine karar verilmiştir.
Mahkeme kararı eksik inceleme ve araştırmaya dayalıdır. Davalılardan ... Spor Kulubünün 16.08.1984 tarihinde Kanun kapsamına alındığı, 13.08.1991 tarihinde Belediye Başkanlığı'na devredildiği ve ... Belediye Spor Kulübü olarak işlem gördüğü anlaşılmakla, 13.08.1991 tarihi sonrası dönem bakımından gerçek işveren araştırılmalı,... Gazinosuna dava açılamayacağı hususu gözetilmeli, davalı spor kulübünden üç adet ve Belediye S.S.O İşletmesinden iki adet imzalı giriş bildirgelerinin verildiği, hizmet cetvelinde ise, spor kulübünden bir kısmı bu bildirgelerle uyumlu olmayan ve çıkış kaydı da bulunmayan çalışma bildiriminin bulunduğu anlaşılmakla, 28182 sicil numaralı spor kulübünün dava konusu döneme ilişkin tüm dönem bordroları celbedilmeli, işyerlerine ait dönem bordrolarından re'sen bordro tanıkları tespit edilerek kanaat edinmeye yetecek kadarı dinlenilmeli, ayrıca dinlenen tanıkların bordroları da dosyaya getirtilerek beyanları irdelenmeli,gerekirse daha önceden dinlenen bordro tanıkları bu kapsamda yeniden dinlenmeli, ücret ödemesine ilişkin kayıtlar ile diğer belgeler belediyeden istenilmeli, 506 sayılı Yasanın 82. maddesi gereğince devirden önceki prim borçlarından, devralan işverenin önceki işveren ile birlikte müteselsilen sorumlu olması gereği gözetilmeli, bu şekilde çalışmanın varlığı yöntemince araştırılmalı, bütün tanık anlatımları gözetilmek suretiyle toplanan tüm kanıtlar birlikte değerlendirildikten sonra elde edilecek sonuca göre bir karar verilmelidir
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılardan Kurum ve ... vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ...'ne iadesine, 10.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.