Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı .... vekili ile diğer davalı vasisi tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, isin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre; davalı ... vasisinin tüm, davalı ... şirketi vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Dava, 21.04.2007 tarihli trafik kazası nedeniyle vefat eden sigortalının hak sahiplerine bağlanan gelir ve cenaze masrafı nedeniyle uğranılan Kurum zararının 1479 sayılı Kanun hükümleri uyarınca davalılardan teselsülen tahsili istemine ilişkindir.
Sigorta şirketinin hak sahiplerine yaptığı ödemeye ilişkin, tazmin sorumlularının sigortalı ya da hak sahiplerine yapmış oldukları ödemelerin rücu alacağından düşülmemesi gerekmekte ise de; sigorta şirketlerinin 2918 Sayılı Kanun kapsamında poliçeye dayalı akdi sorumluluğu nedeniyle poliçe limitini teşkil eden miktarın sigortalı ya da hak sahiplerine ödediğinin geçerli belgelerle kanıtlanması durumunda; sigorta şirketlerinin mükerrer ödeme ile karşı karşıya bırakılmaması bakımından ödedikleri miktar oranında sorumlu tutulmaması gerekir.
Mahkemece, dosya kapsamına göre kabul edilen kusur oranlarında isabetsizlik yoksa da, davalılardan sigorta şirketinin ödeme iddiası ve yapılan ödeme haricinde poliçe limiti kalıp kalmadığı araştırılarak sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucunda yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
O halde, davalı .... vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ....'ye iadesine,16.05.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy