Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
01/07/2009 tarihli hüküm, ....... Asliye Hukuk Mahkemesinden İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların ''8 gün" içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda 01/07/2009 tarihli hükmün davacı Kurum vekiline 27/04/2015 tarihinde tebliğ edildiği, temyizin ise 08/05/2015 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davacı Kurum bakımından geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1............ sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı nedeniyle REDDİNE, 17/10/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy