Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, ...sigortasına giriş tarihinin ...'de sigorta başlangıcı olarak tespiti ve aksi Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada mahkemece verilen 14.07.2015 tarihli karar, Dairemizin 12.11.2015 günlü ve 2015/17731 Esas, 2015/19357 karar Sayılı ilamı ile “....Dava dosyası içerisinde yer alan 17.01.2014 günlü Alman sigorta kurumuna ait sigorta hesabında, davaya konu yapılan ve Alman Rant Sigortasına giriş tarihi olarak öngörülen 01.01.2005 tarihini de içeren 01.01.2005-31.10.2005 tarihleri arası dönemde “Pflichtbeitragszeit Arbeitslosengeld II Ohne Arbeitslosigkeit (işsizlik olmadan işsizlik parası)” olarak kayıtlı sürenin, yukarıda bahsedilen Uluslararası Ek Sözleşme hükmü kapsamında, uzun vadeli sigorta kollarından olan malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından Alman Rant Sigortasına giriş niteliğinde bir sigortalılık süresi olup olmadığının araştırılması, yapılacak araştırma neticesi, rant sigortası kapsamında bulunmadığının anlaşılması halinde, Türk-Alman Sosyal Güvenlik Sözleşmesinin sigorta başlangıcına dair yukarıdaki sözleşme hükmünün uygulanmasını gerektirecek nitelikteki rant sigortasına giriş tarihinin yapılacak araştırma ile açıkça belirlenmesi ve böylece sigorta başlangıcına ilişkin davacı isteminin bu çerçevede yeniden değerlendirilerek varılacak sonuca göre karar verilmesi gerektiği” gerekçesiyle bozulmuştur.
Mahkemenin, Yargıtay Dairesince verilen bozma kararına uyması sonunda, kendisi için o kararda gösterilen şekilde inceleme ve araştırma yaparak, yine, o kararda belirtilen hukuki esaslar gereğince hüküm verme yükümlülüğü doğar. “Usuli kazanılmış hak” olarak tanımlayacağımız bu olgu; mahkemeye, hükmüne uyduğu Yargıtay bozma kararında belirtilen çerçevede işlem yapma ve hüküm kurma zorunluluğu getirdiği gibi, mahkemenin kararını bozmuş olan Yargıtay Hukuk
Dairesince; sonradan, ilk bozma kararı ile benimsemiş olduğu esaslara usuli kazanılmış hakka aykırı bir şekilde, ikinci bir bozma kararı verilememektedir (09.05.1960 gün ve 21/9 sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı, Hukuk Genel Kurulu’nun 12.07.2006 gün, 2006/9-508 E., 2006/521 sayılı kararı)
Yargıtay tarafından bozulan bir hükmün bozma kararının kapsamı dışında kalmış olan kısımları kesinleşir. Bozma kararına uymuş olan mahkeme kesinleşen bu kısımlar hakkında yeniden inceleme yaparak karar veremez. Bir başka anlatımla, kesinleşmiş bu kısımlar, lehine olan taraf yararına usuli kazanılmış hak oluşturur. (04.02.1959 gün ve 13/5 sayılı YİBK)
Eldeki davada ise bozmaya uyulmuş ise de bozma gereklerinin tam olarak yerine getirildiğinden bahsedilmesi mükün değildir.
Davacının 01.11.2005 tarihinden itibaren anılan Rant Sigortası kapsamında olduğu belirgin olup, talebe konu 01.01.2005 tarihini içerecek şekilde “Pflichtbeitragszeit Arbeitslosengeld II Ohne Arbeitslosigkeit (işsizlik olmadan işsizlik parası)” olarak kayıtlı sürenin, yukarıda bahsedilen Uluslararası sözleşme hükmü kapsamında, uzun vadeli sigorta kollarından olan malullük, yaşlılık ve ölüm Sigortalarından ... Sigortasına giriş niteliğinde bir sigortalılık süresi olup olmadığı, kurum ünitesi yerine, Yurtdışı Hizmetleri Tahsisler Daire Başkanlığından sorulmak suretiyle usulünce araştırılmalı, yapılacak araştırma neticesi, rant sigortası kapsamında bulunduğunun anlaşılması halinde talep gibi, bulunmadığının anlaşılması halinde, 01.11.2005 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespitine karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma gerekir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 26.09.2017 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy