Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesi olup, bu tür sigortalı hizmetlerin tespitine ilişkin davaların, kamu düzeniyle ilgili olduğu ve bu nedenle de özel bir duyarlılıkla ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğu açıktır. Bu çerçevede, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde resen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Mahkemece, ilk kez verilen davanın hak düşürücü sürenin geçmiş olması nedeniyle reddine dair verilen kararın Dairemizin 05.05.2015 tarih, 2015/7164 Esas, 2015/8721 Karar sayılı ilamı ile bozulmasına karar verilmiş; Mahkemece bozma ilamına uyulmuş ise de bozma ilamında “... işyeri kayıtları celbedilmeli, talep edilen dönemi kapsar şekilde çalışması bulunan ve kanaat edinmeye yeter sayıda bordro tanıkları dinlenmeli...,” belirtilmesine rağmen, talep konusu dönemi kapsar şekilde davalı işyerine ait dönem bordroları getirilmeksizin ve dinlenen tanıkların talep konusu döneme ilişkin bordro tanığı olup olmadıklarının denetiminin sağlanmasına imkan verilmeyecek şekilde bozma gereği tam olarak yerine getirilmeksizin karar verilmesi yerinde görülmemiştir.
Somut olayda, davacı murisinin çalıştığı iddia edilen döneme ilişkin davalı işyeri dönem bordroları, davalı işyeri sicil dosyası ve ücret bordroları getirtilmeli, talep edilen dönemi kapsar şekilde çalışması bulunan ve kanaat edinmeye yeter sayıda daha önce dinlenmeyen bordro tanıkları dinlenmeli, çalışma sezonunun başlangıç ve bitiş tarihleri araştırılarak çalışma süresi belirlenmeli ve tüm dosya kapsamındaki deliller hep birlikte değerlendirilerek sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, eksik araştırma ile yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ... İnş. Turizm Ltd. Şti'ye iadesine, 07.11.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy