Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece yapılan yargılama neticesinde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava dilekçesiyle, 21.10.2007 tarihli iş kazasında yaralanan sigortalıya bağlanan 8.428,68 TL. peşin sermaye değerli gelirin tahsili talep edilmiş, davacı vekilinin 17.11.2014 tarihli maddi hata dilekçesiyle talebin gelir değil geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi masraflarına ilişkin olduğu belirtilmiştir. Mahkemeye sunulan ve celp edilen bilgi ve belgelerden de davaya konu kurum zararının sebebinin geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi masraflarına ilişkin olduğu anlaşılmaktadır. Hükme esas bilirkişi raporundaki hesaplamalar da geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi masraflarına ilişkindir.
Mahkemece verilen kararın hüküm fıkrasının 1. bendinde “Davanın kabulü ile; 5.900,08 TL gelirin onay, masrafların ve tedavi giderlerinin sarf-tediye tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine” şeklinde karar verilmiş ise de; davanın konusunun geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi masraflarına ilişkin olup mahkemenin kabulünün de bu yönde olduğu anlaşıldığından bu husus usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun geçici 3. maddesi yollaması ile 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Hükmün 1.bendindeki “gelirin onay, masrafların” sözcüklerinin çıkartılarak yerine “geçici işgöremezlik ödeneği” yazılmak suretiyle hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıdan tahsiline, 18.02.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy