Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, re'sen tahakkuk ettirilen primin ve Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, davalı Kurum tarafından yapılan denetim sonucunda, tanzim olunan 24.11.2014 tarih ve 123 sayılı rapora istinaden, davacıya ait iş yerinde fiilen çalışması tespit edilen ... adlı kişinin işe giriş belgesi ile aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresinde Kuruma verilmemesi üzerine, re'sen tahakkuk ettirilen prim borçlarına ilişkin işlemin iptal edilmesi ile borçlu olmadığının tespitini istemiş, Mahkemece, alınan bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir.
Somut olayda, sigortalı davaya dahil edilmeden yargılamaya devam olunarak sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.
Eldeki davada, davacının talebi işyerinde çalıştığı tespit edilen ... hak alanını ilgilendirmekte olup, Mahkemece davanın kamu düzenine ilişkin niteliği gereği adı geçen sigortalıya da husumet yöneltilmesi için HMK. 124. maddesi dikkate alınmak suretiyle davacıya mehil verilmeli; dahil edilen sigortalının göstereceği bütün deliller toplanmalı, gerektiğinde resen de araştırma yapılmalı, davaya dahil edilen sigortalının çalışmalarının varlığı ve süresi gibi hususlar hiçbir kuşku ve tereddüte yer bırakmayacak şekilde belirlenmeli ve oluşacak kanaate göre karar verilmelidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, 04.03.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.