Mahkemesi :İş Mahkemesi
KARAR
Dava, işe giriş bildirgesi ve aylık prim ve hizmet bildirgelerinin istenilmesi ve re'sen prim tahakkukuna ilişkin Kurum işlemlerinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosya kapsamı incelendiğinde, dava dışı ...'un davacıya ait işyerinde sigortasız olarak çalıştığının tespit edilmesi üzerine, bu işçiye ait işe giriş bildirgesi ve aylık pirim ve hizmet bildirgelerinin verilmesi istenilmiş süresinde verilmeyince Kurumca re'sen işlem yapılarak davacı aleyhine resen prim tahakkuku yapıldığı anlaşılmış, davacı tarafından iş bu dava ile, Kurum işlemlerinin iptali istenilmiş olmakla, söz konusu dava sonucu verilecek hüküm dava dışı ...'un hak alanını (sigortalılığını) etkileyeceğinden, 6100 Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 124. maddesinde “…maddi bir hatadan kaynaklanan veya dürüstlük kuralına aykırı olmayan taraf değişikliği talebi, karşı tarafın rızası aranmaksızın hâkim tarafından kabul edilir. Dava dilekçesinde tarafın yanlış veya eksik gösterilmesi kabul edilebilir bir yanılgıya dayanıyorsa, hâkim karşı tarafın rızasını aramaksızın taraf değişikliği talebini kabul edebilir…” hükmü uyarınca, dava dışı ...'a usulüne uygun şekilde husumet yöneltilmeli, ilgili şahısların göstereceği bütün deliller toplandıktan sonra, tüm deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair yönler incelenmeksizin hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 08/04/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy