Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre; sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davacının, 22.02.1998-22.08.1999 tarihleri arasında askerlik görevini ifa ettiği anlaşılmakla, askerlik görevini yerine getirdiği dönem ile askerliğe hazırlık ve terhis sonrasında ara verme dönemi olarak kabul edilebilir uzunlukta (makul) süre belirlenmeli ve bu dönemler hizmet süresinden dışlanmalıdır. Davacı beyanında askere gitmeden bir hafta öncesi işten ayrıldığını, askerlik sonrası ise 2000/Ocak’ta işe başladığını beyan etmiştir. Mahkemece, taleple bağlılık ilkesi de göz önünde bulundurularak yukarıda belirtilen dönemlere ilişkin süreler dışlanmadan karar verilmesi isabetsizdir.
3- 506 sayılı Kanunun 60/G maddesinde “Bu maddenin uygulanmasında; 18 yaşından önce malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Ancak bu tarihten önceki süreler için ödenen malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir” hükmü öngörülmüştür. Maddedeki “malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanlar” sözcüklerinin, sigortalılar yararına bir yorumla, tabi olması gerekenleri de kapsadığının kabulü gerekir. Öte yandan davacının, aynı Kanunun geçici 54. maddesi kapsamında 01.04.1981 tarihinden önce malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tescili bulunmadığı da belirgindir. Bu nedenle, 27.09.1978 doğumlu olan davacı yönünden sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşın doldurulduğu 27.09.1996 olarak kabulü, bu tarihten önceki hizmet sürelerinin ise yalnızca prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi gereğinin gözetilmemesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki; bu aykırılıkların giderilmesi, yeniden yargılamayı gerektirmediğinden, karar bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Hüküm fıkrasının 1. bendinin silinerek yerine; “ Davacının davalı şirkete ait işyerinde 18 yaşını tamamlamasından önceki dönemde; 15.09.1995- 27.09.1996 tarihleri arasında çalıştığının ve davacının sigortalılık başlangıç tarihinin (18 yaşını ikmal ettiği tarih olan) 27.09.1996 olduğunun tespiti ile 18 yaşını ikmal ettiği bu tarihten önceki çalışma süresinin 506 sayılı yasanın 60/G hükmü gereğince sadece prim ödeme gün sayısına dahil edilmesine,
Davacının 18 yaşını tamamlamasından sonraki dönemde; 27.09.1996-15.02.1998, 15.01.2000-15.10.2002 ile 03.01.2003-20.09.2008 tarihleri arasında hizmet akdine tabi olarak ve asgari ücretle çalıştığının tespitine,” sözcüklerinin eklenmesine ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 01.12.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy