Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı kurum vekilinin temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Dava; 11.06.2019 tarihinde gerçekleşen kazada yaralanan sigortalıya yapılan ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının tahsili istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağının 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanunun 21. maddesi olduğu belirgindir. Buna göre eldeki davada mahkemece davaya konu kazayla ilgili davalılarca, davacı Kurum'a ödeme yapıldığına dair iddia, buna ait kayıtların içeriği ve hangi kalemlere ait olduğu araştırılmadan yazılı şekilde karar verilmiş olması ile hüküm fıkrasında ilk peşin sermaye değerli gelir ve tedavi giderine ilişkin talepler için maddi tazminat teriminin kullanılması ve davalıların yüzde seksen kusuruna göre hüküm kurulmasına karşın yargılama giderleri için yüzde altmış sorumluluğa göre karar verilmesi de usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 23/05/2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy