Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada, mahkemece verilen 29.12.2014 tarihli karar, Dairemizin 15.06.2015 günlü ve 2015/11180 Esas, 2015/11845 Karar sayılı ilamıyla bozulmıuş ve davaya konu uyuşmazlığın, prim borçları nedeniyle işverenin davacılar murisi Murat veya davacılar arasında yer alan ve Kurumca adına ödeme emri tanzim edilerek usulünce tebliğinin yapıldığı anlaşılan ... mı olduğu noktasında toplandığı ve işverenin usulünce belirlenmesi gereğine işaret edilmiş ve bozma sonrasında mahkemece davacılardan Ahmet’in işveren olduğuna dair tespit yapılmıştır.
Mahkemece davacılardan Ahmet hakkında yapılan tespit isabetli ise de, yapılan tespit kapsamında, kurumca davacılardan Ahmet adına usulünce tanzim ve tebliğ edilmiş bir ödeme emrinin varlığı ve işveren sıfatı nedeniyle sorumlu olduğu dikkate alınarak, diğer davacılar hakkında da şimdiki gibi bir karar verilmesi gerekirken davacı ...’in de sorumlu olmadığının kabul edilmesi suretiyle yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy