Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, aksi kurum işleminin iptali, 01.12.2003 tarihi itibarıyla yaşlılık aylığına hak kazanıldığının ve kesilen aylığın 26.10.2012 tarihinden itibaren aynen bağlanarak ödenmesi gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-1984-1999 tarihleri arası muhtelif dönem 4.025 gün zorunlu ve 1.230 gün isteğe bağlı 4/1-a sigortalılığı olmak üzere toplam 5.255 prim gün sayısı üzerinden 01.12.2003 tarihi itibarıyla yaşlılık aylığı bağlanan ve tahsiste esas alınan bir kısım zorunlu SSK’lı günlerin, yurtdışı çalışmalarıyla çakıştığından bahisle geçersiz sayılıp aylığın iptali üzerine açılan iş bu davayla davacı; aksi kurum işleminin iptalini, 01.12.2003 tarihi itibarıyla yaşlılık aylığına hak kazandığının ve kesilen aylığın 26.10.2012 tarihinden itibaren aynen bağlanarak yeniden ödenmesi gerektiğinin tespitini istemiştir.
Mahkemece, geçerli sayılan 3.030 gün zorunlu ve 1.230 gün isteğe bağlı 4/1-a sigortalılığı olmak üzere toplam 4.260 prim gün üzerinden aylığa hak kazanıldığından bahisle davanın kabulüne karar verilmiş ise de; anılan 4.260 prim gün sayısı üzerinden bağlanacak olan aylıkta kurum lehine fark aylık alacağı oluşacağı için, hükmün gerekçesinde belirtilen aylık bağlama koşulları üzerinden istemin kısmen kabulüne karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13.02.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy