Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının davalı işveren yanındaki çalışmaları kapsamında 08.12.1997- 01.10.2008 tarihleri arasında itibari hizmet süresinin tespiti ve sigortalılık sürelerine eklenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalıların vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalıların vekillerinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Mahkemece, davacının davalı işveren yanında, 506 sayılı Yasanın Ek. 5. Maddesi kapsamında geçen kampanya dönemindeki itibari hizmet süresinin tespitinde, işverenden, çalışmaların geçtiği yıllara ait davacının bilgilerini ve kampanya dönemi çalışmaların başlangıç ve bitiş tarihlerini içeren işyeri sicil dosyası celp edilerek, davacının kampanya döneminde gerçekleşen itibari hizmete tabi çalışma süresi tereddütsüz belirlenerek, karar verilmesi gerekirken, somut bilgi ve belgeye dayalı olmaksızın, bilirkişi raporunda belirtilen sürelere göre hüküm kurulmuş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalıların vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ....... Fabrikaları A.Ş. Genel Müdürlüğü'ne iadesine, 02.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy