Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Davacı, 31.01.2006-28.02.2011 tarihleri arasındaki zorunlu ... iptali ile anılan döneme ilişkin tahsil edilen primlerin istirdadını istemiştir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün ve temyiz talebinin reddine ilişkin ek kararın, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, ek karara ilişkin temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi gereğince, iş mahkemesinin nihai kararları, yüze karşı verildiğinde tefhim, yoklukta verildiği takdirde tebliğ tarihinden itibaren 8 gün içinde temyiz edilebilmektedir. Diğer taraftan, 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 432. maddesinde, yasal süresi geçtikten sonra gerçekleşen temyiz isteminin mahkemece reddedileceği ve söz konusu red kararının, tebliğinden itibaren 7 gün içerisinde temyiz olunabileceği açıklanmıştır.
İnceleme konusu davada, davalı Kurum vekiline 09.10.2014 günü tebliğ edilen karara karşı yasal 8 günlük süre geçirildikten sonra 20.10.2014 tarihinde temyiz yoluna başvurulması üzerine mahkemece, 01.06.1990 gün ve 1989/3 Esas - 1990/4 Karar sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde bulundurularak temyiz isteminin süre aşımı nedeniyle reddedildiği, anılan red kararının 31.10.2014 günü gerçekleşen tebliğ işleminden sonra bu kez 05.11.2014 tarihinde söz konusu ek karara karşı yasal 7 günlük süresi içerisinde temyiz yoluna başvurulduğu belirgin olup süre aşımı nedeniyle temyiz isteminin reddine ilişkin ek kararın onanması gerekmektedir.
S O N U Ç : Yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan, temyiz isteminin reddine ilişkin ek kararın ONANMASINA, 26.05.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy