Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, yaşlılık aylığının kesilmesine dair kurum işleminin iptali ile borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü yönünde hüküm kurulmuştur.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
24.07.2008 tahsis talebine istinaden 19.10.1978-23.07.2008 tarihleri arası 27 yıl 10 ay 29 gün 4/1-b sigortalılığı üzerinden 01.08.2008 tarihinden itibaren aylık bağlanan davacının Avusturya’da çalıştığının belirlendiği gerekçesiyle çakışan dönem sigortalılığı iptal edilerek, Kurumca başlangıç tarihi itibarıyla aylığının iptal edilip borç tahakkuk ettirilmesi üzerine eldeki davanın açıldığı, Mahkemece, bilirkişi raporu doğrultusunda isteğin kabulüne karar verildiği anlaşılmaktadır.
Yurtdışında çalışan birisinin Türkiye’de isteğe bağlı sigortalı olması mümkün ise de; bir kişinin yurtdışında ve Türkiye’de zorunlu sigortalı olarak aynı dönemde fiilen sigortalılığa esas faaliyette bulunması ve bu kapsamda sigortalı olması mümkün değildir. Türk sosyal güvenlik sistemi, çifte sigortalılığa kural olarak cevaz vermediği gibi, her somut olayın özelliğine göre bu yöndeki uyuşmazlıklarda; birbirleriyle çakışan sigortalılıkların, gerçek ve fiili sigortalılık olup-olmadığı üzerinde durulmalıdır. Açıklanan sebeplerle, davacının, yurtdışında zorunlu sigortalı olduğu dönemlerde Türkiye’deki zorunlu Bağ-Kur sigortalılığına hukuki geçerlilik tanınamaz.
Somut olayda, davacıya ait Avusturya çalışma belgesine göre 01.02.2002 ile 30.11.2012 tarihleri arası kesintli çalışması bulanan davacının, 1479 sayılı Yasa kapsamında zorunlu Bağ-Kurlu ise yurtdışı çalışmaları ile çakışan dönemin geçerli olmayacağı açıktır. Bu bağlamda çakışan dönem sigortalılık süreleri tespit edilerek tahsis koşulları irdelenerek sonucuna göre karar verilmelidir.
Açıklanan maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin, eksik araştırma, inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile, yazılı gerekçelerle, karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 28.03.2019 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy