Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı Kurum 13.01.2012 tarihli iş kazası nedeniyle %33 oranında sürekli iş göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelir, geçici iş göremezlik ödemesi ve tedavi giderlerinden oluşan kurum zararının faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Davanın yasal dayanağı 5510 sayılı Kanunun 21. maddesidir.
Eldeki davaya konu olayda, mahkemece, 1 tane bilirkişi raporu alınmış; 30.12.2015 tarihli raporda işverene % 60, işçiye % 40 kusur verilmiş ve dava dışı ...'ye ise faaliyet alanının cam mozaik işi olduğu ve fabrikanın bahçesinde bulunan reklam panosunun brandasının değişim işini davalı işverene verdiği, reklam işinin ...'nin faaliyet alanının dışında olduğu, yüksek gerilim hattı ile ilgili olarakta tedbri alınması hususunda uyarılmadığı gerekçeleri ile kusur verilmediği, mahkece bu kusur oranlarına göre kabul kararı verildiği, işçi tarafından davalı işveren aleyhine açılan tazminat davasında ise davadışı ...'nin asıl işveren, davalı ...'nın ise alt işveren olarak kabulü ile ...'ye % 45, ...'ya %45 işçiye ise %10 kusur atfı ile davalı ...'nın % 45 kusur oranı ile sorumluluğuna kararı verilmesi karşısında, tazminat davasında hükme esas alınan bilirkişi raporu ile eldeki davada hükme esas alınan bilirkişi raporu arasındaki çelişki giderilmeden karar verilmiş olmasına göre hüküm eksik inceleme ve değerlendirmeye dayalıdır. Hal böyle olunca dosya kapsamında alınan rapor ile tazminat davasında alınan rapor arasındaki çelişki giderilmelidir. Mahkemece yapılacak iş kusur oranları yönünden mevcut çelişki giderilmek suretiyle, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile iş kazasının vuku bulduğu iş kolunda uzman bilirkişi heyetinden; kusur oran ve aidiyeti konusunda yeniden rapor alınarak, varılacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.
Mahkemece yapılacak iş kusur oranı ve aidiyeti konusunda, iş kazasının meydana geldiği reklam panosunun davadışı ...'nin fabrikasının bahçesinde bulunması, reklam işinin ... tarafından davalı işverene verilmiş olması gözetilerek raporlar arasındaki çelişkiyi giderilerek yeniden rapor alınmalı, maddi olgu ortaya konulmalı kusur oranı tespit edildikten sonra varılacak sonuca göre hüküm kurulması gerekirken, eksik araştırma ve sonucu, yazılı şekilde hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalı kurum lehine oluşan kazanılmış hak gözetilmelidir.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.11.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy