Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının yersiz ödediği primlerin iadesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
...-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
...-Mahkemece, Dairemizin bozma ilamına uyularak karar verilmiş ise de bozma ilamının gereği tam olarak yerine getirilmemiştir.
Mahkemece öncelikle, Kurum vekilinin temyizinde ileri sürdüğü .... .... İş Mahkemesinin 2010/363 Esas 2012/357 Karar sayılı dava dosyası celp edilerek, bu dosyadaki uyuşmazlık konusu da değerlendirmeye alınarak, davacının 5084 sayılı Kanun kapsamında prim teşvikinden yararlanma hakkına haiz olup olmadığı belirlenmeli, davacı yönünden anılan Kanundan yararlanma hakkının varlığı halinde, önceki bozma ilamında da belirtildiği gibi, davaya konu 05.05.2008-01.01.2010 tarihleri arasında kalan dönemde, anılan işyerine yönelik davacıdan tahsil edilen sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası primi, damga vergisi ve bunlar için ödenen gecikme zamları ayrı ayrı tutarları belirtir şekilde Kurumdan sorulup belirlenerek, Kurumca şimdiki gibi yetersiz cevap verilmesi halinde, yine Kurumdan davacıdan tahsil edilen primlerin hesabında esas alınan prime esas kazanç tutarları ile ayrı ayrı prim oranları celp edilerek, alanında uzman bilirkişiden denetime elverişli rapor alınarak varılacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik araştırma sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı vekilinin yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, ....09.2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.