Mahkemesi:Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen reddine, kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalılardan ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 09.03.1999 tarihli iş kazası sonucu % 71 iş gücü kaybına uğrayan sigortalıya bağlanan sürekli iş göremezlik geliri, geçici iş göremezlik ödeneği ve tedavi giderinden meydana gelen Kurum zararının davalılardan müşterek ve müteselsilen tahsili istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 26. maddesidir.
Dava konusu olay ceza dosyasında, otomobil sürücüsü Hüseyin'in yol kenarında dururken ve "U" dönüşü yapmaya hazırlanırken arkadan gelen ... yönetimindeki traktör tarafından sollandığı ve karşıdan gelen kamyonla çarpıştığı şeklinde, dava dosyasında ise; otomobil sürücüsünün sola manevra yaparken karşı yönden gelen kamyonla çarpışması akabinde, kamyonun hakimiyetini kaybederek devrilmesi ve karşıdan gelen traktörün üzerine yönelip traktöre çarpması ile meydana geldiği kabul edilmiş olup ceza dosyası ve dava dosyasında farklı kusur tespitleri yapılmıştır.
Maddi olgu ceza dosyasında ve eldeki dosyada çelişkili olup giderilmeli ve işveren kusurunun da irdelendiği yeniden kusur raporu alınmalı, 506 sayılı Kanunun 10'ncu maddesine dayalı talep de irdelenerek sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmadan eksik değerlendirme ile yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum ve davalılardan ... vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'e iadesine, 03/12/2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.