.....
Dava, Kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada davacının talebi, davalı Kurum tarafından dava dışı işçilerin davalı yanındaki çalışmalarının kayda geçirilmediği iddiasının doğru olmadığı iddiasını içerdiği ve bu durumun davalı kurumca tespit edilen süre içindeki hizmetlerin iptalini gerektirmesi sebebiyle, ilgili durum kurumca kayıt dışı çalışmaları tespit edilen işçilerin hak alanlarını ilgilendirmekte olup, mahkemece davanın kamu düzenine ilişkin niteliği gereği HMK’nın 124. maddesi uyarınca husumetin tespite konu dönemde kayıt dışı çalıştığı tespit edilen işçilere yöneltilmesi için davacıya mehil verilerek, bu işçilerin davaya iştiraki sağlanarak husumet yöneltilmeli ve davaya dahil edilecek işçilerin de göstereceği deliller toplanmalı, gerektiğinde mahkemece re’sen de araştırma yapılarak, davaya konu durum hiçbir kuşku ve tereddüte yer bırakmayacak şekilde belirlenmeli ve oluşacak kanaate göre karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucu, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 22.11.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
....
Full & Egal Universal Law Academy