... ile .... Başkanlığı adına Av. ... aralarındaki dava hakkında ..... İş Mahkemesinden verilen 14.01.2016 günlü ve 2014/256-2016/27 sayılı hükmün, temyizen incelenmesi davalı Kurum avukatı tarafından istenilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 26/02/2016 tarihinde temyiz eden davalıya tebliğ edilmiş, temyiz ise 07/04/2016 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O hâlde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ : Yukarda açıklanan nedenle davalının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 18/09/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy