Y A R G I T A Y İ L Â M I
Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, davalı işveren nezdinde, 1996 Mart ile 18.09.2007 tarihleri arasında kesintisiz çalışmalarının tespitini talep etmiş, Mahkemece, davanın kısmen kabulüne yönelik verilen ilk karar, Dairemizin 01.12.2014 tarihli ilamı ile davacının, dava dışı işyerinden yapılan 15.09.1998-02.02.1999 tarihleri arasında bildirimlerin hak düşürücü süreye etki edip etmediği hususunun irdelenmesi yönüyle bozulmuş olup bozma sonrası yapılan yargılama sonunda, Mahkemece, davacının, 15.09.1998-02.02.1999 tarihleri arasında bildirimleri yapılan dava dışı ... Yay. İnş. Gıda San. Tic. Ltd. Şti.’nde fiili çalışmaları bulunmadığı bu haliyle hak düşürücü süreden bahsedilemeyeceği gözetilerek 01.07.1996-18.09.2007 tarihleri arasında kesintisiz olarak davalı işveren nezdinde çalıştığın kabul edildiği anlaşılmaktadır.
Davacının, 15.09.1998-02.02.1999 tarihleri arasında bildirilen dava dışı işyerindeki çalışmaların iptali gerçekleşmeden çalışmanın kesintisiz olduğunun kabul edilemeyeceği aksi halde de hak düşürücü sürenin söz konusu olacağı anlaşılmaktadır. Mahkemece, davacının, 15.09.1998-02.02.1999 tarihleri arasında bildirilen çalışmalarla ilgili olarak dava dışı ... Yay. İnş. Gıda San. Tic. Ltd. Şti.’ninde hak alanını da ilgilendirdiği gözetilerek HMK 124. maddesi gereği husumet yöneltmesi için davacıya mehil verilmeli; usulüne uygun şekilde katılım sağlandıktan sonra onlarında gösterecekleri bütün deliller toplandıktan sonra, yapılacak değerlendirme sonucuna göre bir karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılardan Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 24.04.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy