Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davalı Kurum tarafından 2008-2013 yılları arasındaki hizmet bildirimlerinin fiili çalışmaya dayanmadığına dair kurum işleminin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki davada mahkemece yapılması gereken davacının kurumca iptal edilen çalışmalarının hangi işyerlerin de geçtiği belirlenerek, davaya konu yıllarda davacının çalışmasının geçtiği ...Ltd. Şti, ... Ltd. Şti. ile ... Ltd. Şti.” iş yerlerine ait davalı kurumca herhangi bir işlem yapılıp yapılmadığı, belirtilen iş yerlerinde davacı adına herhangi bir somut tespit bulunup bulunmadığı ve bu tespitler sonucu davacının sigortalı statüsünde ne gibi değişiklikler yapıldığı sorulmalı, davacının kurum denetmenine verdiği imzalı beyanı ve kurum işlemi birlikte dikkate alınarak aradaki çelişkiler giderilmeli, elde edilecek deliller çerçevesinde gerektiğinde resen de araştırma yapılarak, davacının fiili çalışma olgusu ve davaya konu kurum işleminin gerçekliği hiçbir kuşku ve tereddüde yer bırakmayacak şekilde belirlenmeli ve oluşacak kanaate göre karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarıda açıklanan esaslar doğrultusunda araştırma yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme ve araştırma sonucu, yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, taraf vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 05.07.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy