Mahkemesi:İş Mahkemesi
Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatınca temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava dilekçesi ekinde yer alan tebliğ zarfında 2015/10373 no’lu takip dosyasına ait ödeme emri yer aldığı ifade edilirken, dava dilekçesine eklenen ödeme emrinin ise 2015/10374 no’lu takip dosyasına ait 186,02 TL’lik ödeme emri olduğu anlaşılmaktadır.
Dairemizin geri çevirme kararı üzerine gönderilen ödeme emirleri ve tebliğ zarfına bakıldığında; tebliğ zarfında “2015/10373” ve “2015/10374” no’lu takip dosyalarına ait ödeme emirlerinin yer aldığı anlaşılmaktadır.
Davacı, İşsizlik Sigortası Primine ilişkin ödeme emrinin iptalini isterken; Mahkemece, talep aşılmak suretiyle, 2015/10374 no’lu 186,82 TL’lik İşsizlik Sigortası Primine ve 2015/10373 no’lu 5.237,41 TL’lik Prim borcuna ilişkin her iki ödeme emrinin de iptaline karar verilmiştir.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun “Taleple bağlılık ilkesi” başlığını taşıyan 26'ncı maddesinde hakimin, tarafların istem sonuçlarıyla bağlı olduğu, ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği açıklanmış olmakla, hukuk yargılamasına “istemle bağlılık” ilkesi egemen kılınmış olup, anılan usul ilkesi uyarınca davacının; her iki ödeme emrini dava konusu yapıp yapmadığı veya hangi ödeme emrini uyuşmazlık konusu yaptığı hususu açıkça belirlenip sonucuna göre karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
S O N U Ç : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13.03.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.