... adına Av. ... ile 1- ........adına Av. ... 2- ... .3- ... adlarına Av. ... arasındaki dava hakkında ... 10. İş Mahkemesi'nden verilen 23.11.2015 günlü ve 2013/215-2015/626 sayılı hükmün Dairemizin 03.10.2016 günlü 2016/13626-2016/11983 sayılı ilamı ile onanmasına karar verilmiştir. Davalılardan ... .... vekili tarafından kararın düzeltilmesi istenilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü;
7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 7'nci maddesinde; yargılama usulü ve kanun yolları "(1) İş Mahkemelerinde basit yargılama usulü uygulanır. (2) Davaların yığılması halinde, her bir talebe ilişkin vakıalar bakımından ispat yükü ve deliller ayrı ayrı değerlendirilir. (3) 12/01/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır. (4) Kanun yoluna başvuru süresi, ilamın taraflara tebliğinden itibaren işlemeye başlar. (5) Kanun yoluna başvurulan kararlar, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay'ca ivedilikle karara bağlanır." şeklinde düzenlenmiştir. Aynı Kanunun geçici 1'nci maddesi 4'üncü bendinde "(4) İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir." şeklinde düzenleme yapılmıştır.
7036 sayılı Kanun'un yukarıda belirtilen maddeleri 25.10.2017 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda karar düzeltme Kanun yolu düzenlenmemiştir. İşbu yasal düzenlemede tarafların karar düzeltme hakları yoktur.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler Dairemizin 03.10.2016 tarihli onama kararına karşı davalılardan ... .. ile ...'ın karar düzeltme hakkı bulunmadığından davalılardan ... . ile ...'ın karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarida yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 18.10.2018 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy