...
Dava, 3201 sayılı Yasa kapsamında tespit istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
20/09/2016 tarihli hükmün ve süresinden sonra yapılan temyiz isteminin reddine ilişkin 13/01/2017 tarihli ek kararın davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Davada da, 20/09/2016 tarihli mahkeme hükmünün 04/10/2016 tarihinde davalı vekiline usulünce tebliğ edilmiş olduğu, temyizin ise 12/01/2017 tarihinde gerçekleştiği, bunun üzerine Mahkemece 13/01/20017 tarihli Ek karar ile temyiz isteminin reddine karar verildiği anlaşılmaktadır.
Şu duruma göre mevcut dava dosyasında, 8 günlük temyiz süresi geçtiğinden 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu Kararı da gözönünde tutularak yerinde görülmeyen temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun “temyiz talebinin reddine” ilişkin ek kararının ONANMASINA, 28.02.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy