Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ödeme emri iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, hükümde belirtilen gerekçelerle dava konusuz kaldığından hüküm kurulmasına yer olmadığına karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı, dava dışı ... Kulübü Derneği'nin borcundan dolayı davalı Kurum tarafından göderilen ödeme emrinin iptalini talep ettiği, Mahkemece, prim borçlusu şirketin 6552 sayılı Yasa doğrultusunda yapılandırma başvurusunda bulunduğundan dava konusuz kaldığı gerekçesiyle hüküm kurulmasına yer olmadığına karar verildiği anlaşılmıştır.
Mahkemece, dava konusuz kaldığından karar verilmesine yer olmadığına şeklinde karar verilebilmesi için, uyuşmazlık konusu çekişmenin ortadan kalkması, başka bir anlatımla; her iki tarafında davanın esası hakkında karar verilmesinde hukuki yararının kalmamış olması gerekir. Kurumdan gelen cevabı yazıdan, dava dışı ... Kulübü Derneği'nin 29.12.2014 tarihinde yapmış olduğu 6552 sayılı Yasa kapsamında yapılandırma başvurusunun, ödenmemesi sebebiyle iptal edildiği ve 6.7.2016 tarihinde 6736 sayılı Kanun uyarınca yapılandırma başvurusunda bulunarak 21.9.2016 tarihinde 12.912,04 TL ödeme yaptığı anlaşılmaktadır.
Yukarıda açıklanan nedenlerle, Mahkemece, prim borcunun tamamının ödenip ödenmediği araştırılmalı, dava tarihi itibariyle prim borcunun sonaermediği, dava devam ederken borcun ödendiği anlaşıldığından, işin esasına girilerek ödeme emrine konu prim borcunun kapsadığı dönem gözetilerek, varılacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, eksik araştırma ve hatalı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 06.07.2017 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy